008 - Modelo de Hieraquia Fuzzy COPPE-Cosenza aplicado na Avaliação em Fóruns
1. O Modelo de Hieraquia Fuzzy COPPE-Cosenza
O modelo utilizado no primeiro estudo de caso considera que a matriz de demanda (d) e a matriz de oferta (o) são compostas pelos mesmos fatores, propostos por Pichón-Rivière: Pertença, Pertinência, Aprendizagem e Tele:
O Modelo de Hieraquia Fuzzy COPPE-Cosenza foi adaptado para a área educacional e é definido a seguir considerando os 4 fatores adotados no estudo de caso 2, Cooperação, Pertença, Pertinência e Aprendizagem , propostos por Pichón-Rivière. O objetivo aqui é ilustrar a sua aplicação.
2. Definição dos Fatores / Atributos / Critérios para o Desempenho
3. Matriz de Demanda
Considerando-se F={fi | 1,…,n} como um conjunto finito de atributos/fatores denotado genericamente como f. Então o conjunto fuzzy à em f é um conjunto de pares ordenados onde à é a representação fuzzy da Matriz de Solicitação A=(µij) hxm e é a função de pertinência representando o grau de importância dos fatores utilizados como critérios na avaliação (Cooperação, Pertença, Pertinência e Aprendizagem), e que podem assumir os valores:
- Crítico – o critério/fator é imprescindível para o bom desempenho durante a participação em um fórum de discussão virtual educacional.
- Condicionante – o fator é importante para avaliar a participação no fórum, mas não é essencial.
- Pouco Condicionante - a existência do fator agrega pouco valor aos objetivos do fórum.
- Irrelevante - a consideração do fator acrescenta muito pouco ou quase nenhum valor ao fórum.
4. Matriz de oferta
De forma análoga, seja onde é a representação fuzzy da Matriz de Disponibilidade B, e µ (f) é uma função de pertinência representando os níveis dos fatores das mensagens enviadas, representadas pelas alternativas:
- Excelente – o fator aparece na mensagem com todas as características desejáveis
- Bom – o fator aparece na mensagem com quase todas as características desejáveis
- Regular – o fator aparece com poucas características esperadas
- Insuficiente - as características apresentadas, para o fator, são mínimas e agregam valor insuficiente em relação às expectativas.
5. Cotejo (Demanda x Oferta)
5.1 Avaliação Criterial
5.2 Avaliação Formativa
6. Aplicação do Modelo proposto, apresentado no Excel:
